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“點燃夢想,鑄就輝煌”- 2021十月份中庭“興夢想”訓練營圓滿結(jié)束

發(fā)布時間:2021-12-01
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為幫助集團各版塊的新員工加深對中庭業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)文化的認識,掌握集團相關(guān)行為準則,進一步提高崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì),同時為大家建立跨單位、跨部門的學習交流平臺,增強新同事們的歸屬感、責任感、使命感。

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10月28日-29日,由集團人力資源部組織開展的10月份中庭·“興夢想”啟航訓練營,共有35名新員工參加本次培訓。

領(lǐng)導致辭 寄予希望   精彩開營 夢想啟航

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集團總裁丁胡發(fā)表致辭

丁總為新員工開營致辭,勉勵新伙伴立足崗位、提升能力、堅定信念、齊心協(xié)力為集團發(fā)展添磚加瓦,貢獻力量。鼓勵每一個員工踏實做人,踏實做事,樹立自身發(fā)展目標,以中庭作為新的起點,實現(xiàn)自身價值,早日成為集團發(fā)展的中流砥柱。

遇見中庭 綻放精彩   初次見面 請多關(guān)照

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學習現(xiàn)場圖片

我們相聚在中庭,無論曾經(jīng)你從哪里來,未來,都將成為并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友。相互介紹的進程中,大家的臉上都洋溢著笑容、眼神中浸透著期待。新的工作、新的起點,大家加深了對彼此的了解、共同攜手開啟中庭的新征程。

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學習現(xiàn)場圖片

在正式課程開始前,大家將目標寫下并裝入玻璃瓶,在后續(xù)《自我管理》這門課程中老師會教學員們?nèi)ト绾沃贫繕?,并且結(jié)合老師課程的方法對自己的目標進行修正,在通過試用期后,一起開啟玻璃瓶看看目標是否已經(jīng)達成,使自己對未來的工作方向更加明確。


中庭印象 同心同行   肩負使命 動力滿滿

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集團副總裁、南寧公司總經(jīng)理張浩熙講解企業(yè)文化

做一名優(yōu)秀員工,必須要了解并踐行企業(yè)文化。張總講述《企業(yè)文化與發(fā)展規(guī)劃》:對于一個企業(yè)來說,要做到與時俱進,創(chuàng)新發(fā)展,必須有自己的企業(yè)文化,企業(yè)文化是一個公司的精神引領(lǐng)。中庭是一個正處于年輕時代的企業(yè),有著美好且務(wù)實的企業(yè)愿景:“成為客戶信任、員工滿意,同行贊譽,社會認可的公司。”

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張總以幽默生動的授課風格,讓現(xiàn)場員工們深深沉浸到學習氛圍里。一個良好的企業(yè)文化的構(gòu)成,是一個漫長不斷積累的過程,打造和諧完美的企業(yè)文化,需要大家有力地在發(fā)展的過程中不斷的壯大自我,肩負起企業(yè)使命,服務(wù)社會,做高品質(zhì)生活的締造者。

銷售技巧 傾情講授   課程豐富 干貨滿滿

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南寧銷售總監(jiān)何童生講解銷售技巧

2021年集團的戰(zhàn)略目標為拓展年,為了達成戰(zhàn)略目標落地,滿足集團的發(fā)展需要,打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團隊,使集團在激烈的市場競爭中有較強的生命力、競爭能力。何總講述《走進家裝行業(yè)》和《銷售溝通技巧》。

未來,為不斷提高銷售人員的理論水平、業(yè)務(wù)水平和工作能力,家裝專業(yè)知識和銷售相關(guān)技巧開設(shè)了一系列課程,后續(xù)課程將根據(jù)培訓計劃陸續(xù)開展。

  

職業(yè)規(guī)劃 步步為贏   晉升機制 穩(wěn)健成長

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學習現(xiàn)場圖片

集團培訓師蔣聯(lián)鑫詳細講解集團的職業(yè)規(guī)劃和晉升機制,從職業(yè)發(fā)展渠道再到如何玩轉(zhuǎn)KPI,對集團規(guī)章制度進行現(xiàn)場剖析,可謂是干貨滿滿。  


點燃夢想 鑄就輝煌   順利閉營 感動滿滿

中庭·“興夢想”啟航訓練營旨在為新入職員工提供人才成長智力支持,促進健康型組織建設(shè)與人才開發(fā)成長,助推組織與人的資源共享、思想交流的平臺。

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通過員工共同學習、共同成長,共同分享,同心、同夢、同路、同行,讓每位員工都成為實現(xiàn)自身價值的新時代追夢人。 


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